Általában a kisebb cégek kisebb létszámú dolgozóval rendelkeznek és mivel itt szinte mindenki mindenkivel napi kapcsolatban dolgozik, ezért sokszor előfordul, hogy nem kedvelik egymást, vagy éppen közömbösség jellemzi kapcsolatukat, ami munkának sem tesz jót, ha két ilyen dolgozónak kell összedolgozni egy munkafolyamat során. Ilyen esetekben a vezetőségnek mihamarabb tenni kell valamit, különben odáig fajulhat a dolog, hogy nem megy majd a munka, vagy éppen felmondásokra kerül sor a lehetetlen állapot miatt. Ennek érdekében lehetőség van már hazánkban is az úgynevezett flúgos csapatépítés szolgáltatás igénybevételére. Mint a neve is mutatja ez nem egy megszokott, szokványos tréninget takar, hanem valami sokkal extrémebbet, ami miatt is különlegesnek érezhetik magukat a dolgozók, ha részt vehetnek benne. Persze ehhez az is kell, hogy olyan munkaerő legyen aki értékeli ezt a gesztust és szívesen tenne valamit a cég és a maga érdekében az emberi kapcsolatkezelésével. Amennyiben ilyen alkalmazottakra lehet számítani akkor a csapaépítés biztosan sikeres lesz.